ਰੁਜ਼ਗਾਰ

ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਜਾਓ।

ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ, recruitment@alameda.courts.ca.gov 'ਤੇ ਸਾਡੀ ਭਰਤੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਉਸੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਭਰਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੱਥੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ, ਸਾਡੀ ਭਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ recruitment@alameda.courts.ca.gov 'ਤੇ ਈਮੇਲ ਕਰੋ।

ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਅਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਗਭਗ ਦੋ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖੁੱਲੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਜਾਓ।

ਹਾਂ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰੇਕ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਰਕਡੇਅ ਖਾਤਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਅਸੀਮਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਖਾਤੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਆਪਣੇ ਈਮੇਲ ਪਤੇ ਅਤੇ ਪਾਸਵਰਡ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਲੌਗਇਨ ਕਰ ਸਕੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਪਾਸਵਰਡ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵਰਕਡੇਅ ਸਾਈਨ ਆਨ ਪੰਨੇ ਤੋਂ ਇਸ ਨੂੰ ਰੀਸੈਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਭਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ recruitment@alameda.courts.ca.gov 'ਤੇ ਈਮੇਲ ਕਰੋ।

ਸਾਡੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਜਾਓ।

ਸਾਰੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੰਨੇ ਰਾਹੀਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।

1.   ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਜਾਓ।
2. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਬਾਹਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
3. ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
4. ਪੰਨੇ ਦੇ ਉੱਪਰ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਨੀਲੇ ਲਾਗੂ ਕਰੋ ਬਟਨ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
5. ਵਰਕਡੇਅ ਨਾਲ ਇੱਕ ਖਾਤਾ ਬਣਾਓ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਵਰਕਡੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਾਈਨ ਇਨ ਕਰੋ।
6. ਔਨਲਾਈਨ ਹਿਦਾਇਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੌਰਾਨ ਕਦਮ ਦਰ ਕਦਮ ਅੱਗੇ ਲੈ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਬਟਨ ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀ ਮਿਲੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਖਾਤਾ ਬਣਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਰਕਡੇਅ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ।

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਅਤੇ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ। ਤੁਹਾਡੇ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਹਰ ਭਾਗ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨੱਥੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਪੁਰੀ ਨਾ ਭਰੀ ਜਾਂ ਅੱਧੁਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਾਂ ਪੂਰਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਯੋਗਤਾ ਹੋਵੇਗੀ। ਅਰਜ਼ੀ ਇੱਕ ਪੂਰਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਬਣਾਉਂਦਾ (ਜਦੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ) ਹੈ, ਘੋਸ਼ਣਾ 'ਤੇ ਦੱਸੀ ਗਈ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖ ਦੁਆਰਾ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਿਰਫ਼ California ਦੇ ਸੁਪੀਰੀਅਰ ਕੋਰਟ, Alameda ਕਾਉਂਟੀ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਾਲੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਹੀ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਤਰੀਕਾ ਔਨਲਾਈਨ ਹੈ।

ਨਹੀਂ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨੱਥੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ। ਅਰਜ਼ੀ ਜਾਂ ਪੂਰਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਅਧੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਯੋਗਤਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।

ਹਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰੇਕ ਵਰਗੀਕਰਣ ਸਿਰਲੇਖ (ਨੌਕਰੀ) ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਰੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਸਪਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ: ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਨਾ ਲਿਖੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਜ਼ਰਬੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ।

ਨਹੀਂ। ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਪੂਰਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਨਿਯਮਤ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਹਨਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਨਹੀਂ। ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿਖਾਏ ਗਏ "ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨਲ ਅਵਸਰ" ਅਤੇ "ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਅਵਸਰ" ਸਿਰਫ਼ Alameda ਕਾਉਂਟੀ ਸੁਪੀਰੀਅਰ ਕੋਰਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹੀ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ। ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਅਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ Human Resource Division ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਦਾਲਤ ਇਮਤਿਹਾਨਾਂ ਲਈ ਸੈਂਪਲ ਵਸਤੂਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੈਸਟ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਜੋ ਆਮ ਟੈਸਟ ਲੈਣ ਲਈ ਗਾਈਡਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੇ ਸਟੋਰਾਂ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ।

ਮੌਖਿਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਤਜਰਬਾ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚੇ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ-ਸਬੰਧਤ ਕਾਰਕ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਅਹੁਦੇ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ। ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸੁਝਾਅ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਤਸਵੀਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਪਲਬਧ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਬੇਨਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਜਾਂ ਚਰਿੱਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਪੱਤਰ ਜਾਂ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਪਤੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਅਵਸਰ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਪੰਨੇ ਦੇ ਉੱਪਰ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਸਾਈਨ ਇਨ ਬਟਨ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।