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新工作机会
- 学生助理（校园代表）– 提供赞助
- 儿童监护权建议顾问 （家庭法）
- 自助中心和家庭法协调员的分析师
- 紧急服务主管
-法庭书记员I
若要查询法院的所有空缺职位列表，请访问 “工作机会”页面。
概览
加州Alameda县高等法院设有10个办公地点，共雇用约700名员工，并帮助160万居民处理初审法院负责的所有事务，包括刑事、民事、青少年扶养和犯罪、家庭法、遗嘱认证、监护、照管、精神健康及交通相关案件。
10个法院办公地点如下：
- Alameda – George E. McDonald司法厅
- Berkeley – Berkeley法院
- Dublin – East County Hall of Justice
- Fremont – Fremont司法厅
- Hayward – Hayward司法厅
- Oakland – 县行政办公楼
- Oakland – René C. Davidson法院
- Oakland – Wiley W. Manuel法院
- San Leandro – John George精神病院
- San Leandro – 青少年司法中心
我们致力对员工进行投资，确保他们能为大众提供最高质量的服务。
员工福利
员工不仅享有优渥薪资，也能享受优厚的福利待遇，包括：
- 优质的医疗和牙科计划
- 眼科福利
- 基础和补充寿险
- 员工援助计划
- 退休金计划 – （Alameda县员工退休协会 [Alameda County Employees' Retirement Association, ACERA]）
- 延迟补偿计划（457计划或Roth计划）
- 14天带薪假和3天浮动假
- 假期和病假累积
- 通勤福利计划
平等招聘机会
本法院提供平等招聘机会给所有员工和求职人员，无关种族、肤色、宗教、原国籍、性别、性取向、性别认同和表现、原国籍、身体障碍、基因信息、兵役状况、年龄、婚姻状况、政治取向，或受联邦、州和/或地方法律保护的任何其他身份。
常见问题解答
请访问工作机会页面以查看完整的现有工作机会清单。
若有疑问，请与我们的招募团队联系：recruitment@alameda.courts.ca.gov。
在您针对某个空缺职位提交求职申请后，便无法再次应聘该空缺职位，亦无法对申请作出变更。如果相关空缺职位仍在开放招募，而您想要附上文件，例如履历或是求职信等，请通过电子邮件将其发给我们的招募团队：recruitment@alameda.courts.ca.gov。
每份工作和招聘过程皆有所不同，但通常我们会花二到三个月左右时间填补空缺职位。详情请访问“招聘流程”页面。
可以。应聘前，请切记仔细检阅每个职位的任职要求。
一旦您建立Workday账户，就可以永久使用该账户。请记住与您所建帐户相关联的电子邮箱和密码，以便日后再次登入。如果您忘记密码，可以从Workday登入页面重新设定。
请发送电子邮件给招募团队，邮箱：recruitment@alameda.courts.ca.gov。
请访问我们的“工作机会”页面。
所有申请都必须通过本法院的“工作机会”页面提交。
- 请访问“工作机会”页面。
- 如果您是外部申请人，请点选“外部申请人工作机会”。如果您是内部员工，请点选“在职员工工作机会”。
- 请点选您的意向职位。
- 请点选页面左上方的蓝色“申请”按钮。
- 建立Workday账户，或登入现有的Workday账户。
- 在线指示将逐步引导您完成整个申请过程。最后您将需要验证并提交申请。按下“接受”按钮后，您将收到确认单，证明您已成功提交申请。
请注意，在您建立好账户并提交第一份申请后，您的信息将储存于Workday内，之后您应聘法院空缺职位时将无需逐一输入数据。
请务必仔细阅读工作公告和申请表。请务必填妥所有适用于您的部分。您可以附上履历，但仍须填妥整份申请。未填妥或未完整填写申请表或补充问卷，将导致失去任职资格。申请表和补充问卷（若适用）必须于公告中指定的期限前提交。
申请表“只能”经由加州Alameda县高等法院“工作机会”页面提交。仅能在线上向本法院提交申请表。
不行。您可以附上简历，但仍须填妥整份申请。我们会先审查您的申请表，确保您的工作经历和教育背景符合最低任职要求。请切记提交完整简洁的就业历史信息。未在申请表或补充问卷中填写完整信息，将导致失去任职资格。
是的，您应逐一列出每一项类别职位（工作）的就职经历。申请表中的内容必须详尽且清晰易懂，以便进行综合检阅和评估。
请注意：任何未纳入申请表中的就职经历都不会纳入考虑。
不会。如果工作公告中有要求完成补充问卷，而您未回答问卷中的各项问题，您的申请将不会纳入考虑。除了普通申请外，我们还会利用该问卷从符合最低任职要求的申请人中，进一步筛选出最适任的候选人，以进行后续考核流程。
否。网站上列出的“晋升机会”和“转岗机会”仅供Alameda县高等法院员工申请。“工作机会”页面的“空缺职位机会”可供其他所有人申请。
如果残障人士在考核流程中需要便利安排，请联络人力资源部门。
虽然本法院不提供考核范例，但市面上有不少备考手册可以为您提供一般考核指引。您可以在大多数图书馆和/或书店找到该类出版物。
口头面试旨在进一步评估您的相关知识和能力，以及学历、就业经历、成就、职涯目标与其他工作相关要素，从而判定您是否符合所申请职位的任职资格。面试中提出的问题将涵盖各种工作相关领域，因此在进行面试前，请先整理好自己的思绪。以下是一些面试准备建议：您应该仔细阅读考核公告，以详细了解应聘的职位。准备好向面试官说明您认为自己能胜任相关职位的原因。您可以自行决定如何在有限的时间内，充分展露您的适任资格。除非有要求，否则您不必提供与您的专业水平或名誉相关的推荐信或其他文件。
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